PPSICOLOGIA AZIENDALE: SOLUZIONI AL LAVORO

Lo Studio realizza accurate valutazioni psicoattitudinali e comportamentali di lavoratori e manager in fase di selezione o nello svolgimento della loro attività professionale.
Gli interventi operano con lo scopo di favorire il benessere dei singoli soggetti, massimizzando al contempo il vantaggio competitivo dell’organizzazione per cui lavorano.

VALUTAZIONI STRESS-LAVORO CORRELATO

Tra gli obblighi non delegabili del datore di lavoro è prevista, ex art. 17 DLgs 81/08, l’attività di valutazione di tutti i rischi presenti in azienda atta alla stesura del Documento Valutazione Rischi previsto dall’art. 28 del DLgs 81/08.
Lo Studio fornisce consulenze e interventi di valutazione e management dello Stress Lavoro Correlato basati sulle metodologie e sulle best practices raccomandate.

SELEZIONE DEL PERSONALE

Lo Studio fornisce un supporto professionale ai processi di selezione di fornitori critici e nelle assunzioni di personale, particolarmente se ad alto livello o con responsabilità direttive.

ANALISI ORGANIZZATIVA

Lo Studio conduce indagini di clima organizzativo, complete di analisi dei processi e dei ruoli aziendali, analisi dei fabbisogni e della motivazione, mettendo in luce il sistema dei valori che guida e informa i sentimenti, le aspettative, gli atteggiamenti e i comportamenti individuali. Un check-up organizzativo con una particolare sensibilità alle tematiche di security aziendale.